av R Broström · 2014 — Fackförbundet Unionen som företräder många tjänstemän i Sverige har en stor främja balans mellan arbete och fritid (flextid, flexibel arbetsplats med mera)

Vi erbjuder bland annat flextidsavtal, friskvårdstimme, extern handledning, semesterväxling samt Bemannia följer Unionens kollektivavtal för tjänstemän.

Det finns brister i hur flextidsöverenskommelserna ser ut på lokal nivå. Arbetsgruppen är också kritisk till vissa nivåer i nuvarande flextidsavtal. Arbetsgruppen föreslår att avtalet omförhandlas och att en Flextid. Flexibel arbetstid innebär att den anställde själv får större möjlighet att styra sin arbetstid. Detta medför ökad frihet men därmed också större ansvar för att arbetsuppgifterna fullgörs. Flexibel arbetstid innebär inte att man stadigvarande får förskjuta sin arbetstid till nya fasta tidpunkter. Svar: Ett flextidsavtal är en överenskommelse mellan fack och arbetsgivare, vilken möjliggör för den anställde att under vissa förutsättningar förfoga över och styra sin arbetstid.

Unionen flextidsavtal

Nu tillämpar arbetsgivaren en regel att vid varje månadsslut så stryks alla flextimmar som överstiger 25 helt utan annan kompensation. Unionen har 18 regioner, från Norrbotten i norr till Sydväst i söder. Regionkontoren arbetar lokalt med förhandling, rådgivning och utbildning för medlemmar och förtroendevalda. Det betyder att vi är nära och lätta att nå om medlemmar och förtroendevalda på arbetsplatser i regionen behöver stöd i de fackliga vardagsfrågorna med förhandling , rådgivning och utbildning. Du som medlem ska känna dig trygg med att kontakta Unionen.

Arbetsgruppen är också kritisk till vissa nivåer i nuvarande flextidsavtal. Arbetsgruppen föreslår att avtalet omförhandlas och att en Flextid. Flexibel arbetstid innebär att den anställde själv får större möjlighet att styra sin arbetstid.

För att du ska ha rätt till flextid behöver det finnas ett lokalt avtal om det, eller att arbetsgivaren har gjort en egen utfästelse. Med flextid menas vanligen att du har rätt att kunna vara flexibel i hur du lägger din arbetstid i början och slutet av arbetsdagen inom ramen för fastlagda tider, till exempel klockan 7-9 eller 16-18.

När flextid tillämpas på en arbetsplats har de anställda möjlighet att göra avsättningar och uttag av flexledighet eller flex. Bestämmelser om flextid och flexledighet finns i kollektivavtal och/eller anställningsavtal. Arbetstid, flextid, förtroendetid, övertid.

Se hela listan på lonefakta.se

Avtalet gäller bland annat jämte Avtalssamling tjänstemän samt . Kollektivavtal mellan Industriarbetsgivarna och Pappers . Kommentarstexten utan skugga . Omslagsfoto: Mostphotos .

För avanmälan och frågor gällande kurser/aktiviteter: kursadministration.sydvast@unionen.se Förslag till beslut om nytt flextidsavtal Sammanfattning Arbetsgruppen har gått igenom gällande avtal och överenskommelser. Det finns brister i hur flextidsöverenskommelserna ser ut på lokal nivå. Arbetsgruppen är också kritisk till vissa nivåer i nuvarande flextidsavtal.
Clarissa krabbe klassliv

Arbetstid dagtid, med flextidsavtal. och har kollektivavtal med LO, Unionen och Akademikerförbunden.

Han efterlyser också ett kollektivavtal anpassat till dagens arbetsmarknad. Flextidsavtal 1 maj 2003 Norrbottens läns landsting Kollektivavtal Tid och plats 21 februari 2003. Landstingets kansli, Luleå Parter Fackliga organisationer enligt nedan.
Arbetarpartiet

fortidspension livranta
burlovs kommun
norrtalje kommun bygglov
punkt mening engelska
graham norton sexual orientation
skiftledare sportamore
gyllene snittet a4

Siwerth Ahlm, Unionen, tel. 013-37 33 26. Asim Zilic, SACO Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag till fredag med flextidsavtal. Kvalifikationer Vi söker dig

Se hela listan på lonefakta.se Unionen anser att rasten bör vara omkring 60 minuter. Rast innebär att du inte står till arbetsgivarens förfogande, det vill säga du har rätt att lämna arbetsstället. Exempelvis kan du äta, stänga av telefonen och inte behöva vara tillgänglig. Rasten räknas inte in i arbetstiden. Utöver rasterna har du rätt till kortare avbrott från arbetet det Hej! På mitt jobb så tillämpar vi flextid. Är ju bra att man kan komma senare eller gå tidigare vid behov utan löneavdrag.